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oxc000005白领工资报告:春季招聘平均工资8000多家国有企事业单位受欢迎白领财经_____

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    白领薪酬报告:今年春天,平均招聘工资超过8000家国有企事业单位被追捧。在国家统计局公布居民收入数据的同一天,市场组织也公布了第一季度就业工资数据。据智联招聘网17日发布的一份报告显示,2019年春季,中国37个主要城市的白领平均工资为8050元。由于就业竞争指数上升,本季度白领平均工资较上季度下降0.6%。报告称,在当前不确定的经济形势和加剧的就业竞争下,越来越多的白领青睐工作稳定和安全性更高的国有企事业单位,其受欢迎程度显著提高。2019年春,求职竞争加剧。2019年春,招联招聘持续监测全国37个主要城市的求职竞争情况。根据该平台的大数据,结合网络企业的招聘需求和求职者提交的简历,分析了2019年春季《用人单位需求与白领人才供给报告》(以下简称《报告》)。报告显示,2019年春季全国人才竞争指数(竞争指数=收到简历/发布工作岗位数)为47.3,即全国平均每47.3人竞争一份工作。竞争指数每年都有较大幅度的增长,略高于去年同期。虽然用人单位提供的就业岗位数量有所增加,但行业与岗位之间的冷热不均现象依然存在,大量求职者涌向热门岗位。这也是跳槽的黄金季节。人才市场非常活跃。求职竞争比去年和上一季度更为激烈。从企业规模的角度看,各规模企业的竞争指标逐年上升,环比上升。虽然从2018年底到2019年春,许多大企业也纷纷宣布了裁员和优化调整的消息,但与小微企业相比,大企业的整体稳定性和抗风险能力更强,因此大企业成为求职者的首选。从不同质量企业的竞争指标来看,竞争指标逐年递增,环比递增,竞争程度越来越激烈。国有企业竞争力指数最高,为88.5;事业单位竞争力指数居第二位,为73.0,分别比上年同期提高23.3和17.0,增长率也居前二位。上市公司竞争指数为63.9,排名第三。报告称,今年以来,全球经济增速持续放缓,国内经济下行压力加大,以互联网为首的各行业进入调整阶段,职场竞争压力大幅上升。大型企业和国有企事业单位是求职者追求的对象,这表明在当前的就业形势下,寻求稳定成为更多求职者的选择。人才竞争指数的上升影响着招聘工资的下降。今年第一季度的平均工资有所下降,但增幅仍然明显。报告显示,全国37个主要城市的平均招聘工资为8050元,本季度平均工资比上季度低0.6%,同比增长5.5%,工资中位数保持在6500元。自去年第二季度以来,全国平均工资继续同比增长,增幅超过3%。从各城市的平均工资水平来看,广州、深圳和杭州仍然在工资表中处于领先地位。珠江三角洲和长三角地区的南京、宁波、苏州、东莞等城市也很突出,平均工资水平位居前十。从变化的角度看,大多数城市的工资水平较上一季度略有下降,并同比增长。从不同行业来看,虽然资本市场的涨跌幅度较大,但基金/证券/期货/投资行业仍位居行业薪酬榜首,平均月薪为11015元。从职位上看,高级管理人员在R中排名第一。

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